在脱欧+疫情两件事情的影响下，外籍工人的离开、以及“大流行”导致的入境困难，使得英国在2020年春天以来的两年半中失去了44万名青壮年劳力。前段时间英国国家统计局还表示，英国的失业率已经降到了1974年以来的最低水平。

于是，英国结束了脱欧缓冲期后，现在进一步放宽了签证政策，以应对人才短缺问题。尤其是苏格兰，直言现在人才缺口数高达13w，直接地传达出了“抢人”的信号。

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英国的签证政策

先跟大家简单讲一下目前为止，想要留在英国可以申请的签证及其相关政策，方便大家理解最近英国放宽签证政策对留学来说意味着什么。

总结一下：PSW和HPI有一个得天独厚的优势，在于只要你是赴英国留学，或毕业于全球排名前50的名校（下文细则中有具体院校范围介绍），就可以无条件申请2-3年的时间来工作/找工作；其他工签申请基本上都需要有满足条件的工作、公司担保、满足工资门槛、以及其他资金或成就要求。

详细内容如下：

毕业生签证｜Graduate Visa

即大名鼎鼎的PSW，2021年7月后才终于回归，给到英国留学生们毕业以后的无条2至3年时间，方便大家找工作。

顺利毕业，未持有其他工作签均可申请，持有这种签证的毕业生可以在签证时间内在英国工作或是寻找工作，不受技能水准和行业领域的限制。对于刚刚毕业缺乏工作经验的留学生来说，这两年时间会是一个非常有用的找工作“缓冲期”，给毕业留英带来了更多机会。

 不可续签，到期需要换其他签证。

高潜力人才签证丨High Potential Individual

新开的HPI，面向全球顶尖大学的毕业生，要求5年内毕业于顶尖大学（满足三大排行榜均位于全球Top50的学校），其他细则非常类似于PSW，无技能水准和行业领域、乃至有没有工作的限制。

满足条件的情况下，可以续签及转永居。

 技术工作签证｜Skilled Worker visa

Skilled Worker Visa其实就是我们大部分人口中的“Tier2工签”，如今已经正式更名。这类签证的申请会更为复杂一些，需要确定你的工作符合资格要求，薪水符合工签要求，英语水平，存款证明，还要提供为你做担保公司的相关资质证书（不是每一所公司都有相关资质）等一系列材料。

增长型签证｜Scale-up Worker Visa

也是一个新增的签证，2022年8月后启动，允许各国人才来英国从事符合条件的工作。一般Tier2工签是需要有雇主担保的，Scale-up签证相比下来更灵活一些，虽然申请人还是必须先持有工作CoS（Certificate of Sponsorship），但不同的点是，Scale-up签证允许你工作6个月后就可以离开担保的雇主，并且在没有其他担保的情况下自由求职。

英国初创签证 | Start-Up Visa、创新者签证 | Innovator Visa

这两类签证主要是为了有“创新商业想法”和“商业想法”的申请者而准备的。创新商业想法”的官方定义为：必须是和目前市场上已有的商业种类都不一样，而且要体现出这个全新的商业想法是有发展空间。“商业想法”是指有在英国创业开公司的计划，有了计划后还需要得到认可机构的批准，并且要拥有合法来源的5万英镑用于投资自己即将创立的公司。

初创签证的有效期限是2年，且不可以续签。满2年后，如果符合各项条件的话，可以考虑转成创新者签证（Innovator Visa）。创新者签证有效期限是3年，可续签。

全球人才签证｜Global Talent Visa

面向全世界地区，能为在科学、数字技术、艺术和文化领域的杰出人才提供一个来英工作的选择。

全球人才签证针对不同行业的申请者有不同的申请认可标准，如果你是学术研究领域、艺术和文化（艺术、文化、时尚、建筑以及影视领域）以及数字技术领域的专家人才，你就可以申请endorsement证明，获得全球人才签证，而如果你获得过指定国际奖项，则可以直接申请全球人才签证在英国工作。签证申请的时长可以长达5年，之后可续签。

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英国的签证政策放宽

本次之所以说签证政策放宽，主要是集中在两个方面。

第一，对于比较主要的工作签证-技术工作工签（Tier）来说有一个很重要的条件是“雇主担保”，而雇主为留学生员工提供担保是有成本的，小公司招一个留学生的担保成本大约为536英镑，中大型公司更是达到了1476英镑/人的费用。

这一成本就无形中增加了很多留学生找工作留下来的难度，所以本次工签政策放宽的第一个方面就是，苏格兰政府宣布出资400万英镑来帮企业出这个担保费，以留下更多人才。

根据计算，苏格兰政府的干预直接能够令苏格兰当地佣有担保资质的企业多出超过2000家，极大地增加了对留学生的岗位需求。

第二，针对英国创新签证的担保金，5w英镑将可能取消。

据称今年四月后，英国会对创新类签证又一轮调整，可能会取消innovator visa的5w英镑投资金限制。也就是说，只要你的商业计划获得了英国机构的许可，就可以申请到这个创新签证。拿到创新签证，最快三年就可以申请永居。

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对留学的影响

今年早些时候，英国内政大臣称计划缩短Graduate Visa（即PSW，post-study work visa）毕业生工作签的有效期，搞了一份“PSW”签证改革计划限制留学生留英人数，拟将英国为留学生提供的PSW签证时间从2年缩短至6个月。

为什么提这个，是因为如前面讲过的，对于留学生来讲，PSW和HPI几乎是最“友好”的签证类型了，不管是鼓励企业为留学生提供工签担保、还是意图取消创新签证的资金限制，要论申请要求都要PSW和HPI更加复杂和困难。

所以，现在可以说是近几年来给赴英国留学生的红利期，PSW签证重启，尚未取消或缩短，HPI签证落地。而技术工作签证（Tier2签证）的限制进一步放宽，对于不需要PSW和HPI给与的找工作时长的同学来说，也能够提供更多的工作岗位与机会。

2022《英国毕业生就业市场报告》

给到毕业生的就业岗位直接增长了15.7%

而很显然的事情是，英国这段红利期已经表现出了要褪去的迹象，不仅是内政大臣提议缩短PSW，此前英国新任首相苏纳克上台后，也表示会重新评估和调整留学生带来的相关利益以及相应的支出情况，计划收紧赴英留学，可能会考虑提高门槛，减少发放给“低质量”学位的签证。

所以，最后来做一个总结，对于心仪英国留学的同学们来说，目前无论是签证政策，还是少了大量欧盟生源之后英国各名校的扩招行为，都是不错的机会。

而后续的发展来看，英国有收紧“低门槛”签证、而放宽“高门槛”签证的倾向，对“高学历和高技术人才”需求表现得非常强烈，长久来看对想要留在英国的同学来说提出了更高的就业要求，对稀缺人才放宽了签证门槛，反过来说也是提供了更多的工作机会，所以我们可以得出结论：留英几率的确是提升了。有意向的同学建议抓紧。